Introducción

Cada vez son más los candidatos que se presentan a una oferta de empleo y, por lo tanto, cada vez más competitivo el mercado laboral. Por esta razón, una vez que se ha logrado conseguir una entrevista de trabajo, es vital asegurarse de hacer un buen seguimiento después de la misma. En este artículo, vamos a profundizar en la importancia de este proceso y daremos algunos consejos para hacerlo de manera efectiva.

¿Por qué es importante hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo?

Hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo es fundamental, ya que demuestra al empleador que estás interesado en la posición y que valoras la oportunidad de ser contratado. Muchos candidatos piensan que su trabajo termina al salir de la entrevista, pero esto no podría estar más alejado de la realidad. Además, el seguimiento te da la oportunidad de aclarar cualquier duda que pudiste haber tenido durante la entrevista. También te permite dar las gracias por la oportunidad y recordarle al empleador lo que te hace particularmente apto para la posición. Si el empleador se encuentra entre dos o más candidatos que tienen habilidades similares, un buen seguimiento puede marcar la diferencia.

Consejos para hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo

El proceso a seguir para hacer seguimiento después de una entrevista varía según la empresa y la posición. Sin embargo, los siguientes consejos pueden ayudarte a hacerlo más efectivamente:

1. Toma notas durante la entrevista

Tomar notas durante la entrevista te permitirá tener una idea clara de lo que se discutió y recordar cualquier información importante que puedas usar durante el seguimiento.

2. Haz una lista de preguntas

Haz una lista de preguntas en caso de que tengas alguna duda, lo que te permitirá hacer una pregunta específica que satisfaga tu curiosidad.

3. Envía un correo electrónico de agradecimiento

Una vez que hayas tenido la entrevista, es importante enviar un correo electrónico de agradecimiento a la persona con la que hayas hablado. En él, exprésale tu gratitud por la oportunidad y repasa las razones por las que sientes que eres el candidato ideal para el puesto.

4. Realiza un seguimiento telefónico

Si no has recibido respuesta en un plazo razonable, es conveniente realizar un seguimiento telefónico. Este es un buen momento para preguntar sobre el estado del proceso de selección y para saber si necesitan más información por tu parte.

5. Comprueba tu presencia en las redes sociales

A menudo, los empleadores buscan a candidatos de la empresa en las redes sociales, por lo que es muy importante que compruebes cómo te ven otras personas a través de estas plataformas. Si descubres que has publicado demasiados posts polémicos o inapropiados, entonces borra aquello que pueda perjudicarte.

6. Sé paciente

Es importante ser paciente después de una entrevista, ya que el proceso de selección puede ser largo y variado. Si el empleador te pide que no te comuniques con ellos durante un tiempo determinado, respeta la petición y espera a que te comuniquen los resultados.

Conclusión

En resumen, hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo es algo clave para cualquier candidato que aspire a conseguir la posición deseada. Si se trata de un proceso de selección competitivo, realizar un buen seguimiento puede marcar la diferencia entre ser contratado o no. Por esto, asegúrate de hacer un seguimiento efectivo y respetuoso que permita al empleador saber que eres un candidato serio y comprometido.